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4月から中途入社した会社を退職したいのですが理由は 素直に言うべきでしょうか？…
4月から中途入社した会社を退職したいのですが理由は
素直に言うべきでしょうか？次の仕事は決まってます。
理由は絶対に言わないといけない訳ではない、と聞き
なら｢一身上の都合｣と濁して伝えるか迷っています...
もしはっきり言っても良いのならば
・私は女なのですが面接時は｢男女関係なく結果を
出してくれると嬉しい｣と言っていたのにいざ入社すると
｢女にはこの仕事はやらせてない｣と仕事内容に差があり
実際給与もそれに比例して低いこと
(同期入社で同じ様な経歴の中途の男性は+5万くらい)
・事前にお願いしていた制服のサイズが入社決定後に
無い事が分かり｢キツイなら痩せてくれ｣と言われたこと
・入社１ヶ月で｢もうひとり立ちだね｣と言われ翌日から
｢まだ覚えてないの？｣や｢出来ないならやらなくて良いよ｣
｢〇〇さん(同期)は出来るのにね｣などチクチク言われる事
・1度、4月入社社員の歓迎会だからと飲み会に誘われて
参加したところ他の新入社員は男女関係なくワイワイと
可愛がられてるのに私はザルなのではっちゃけたり出来ず
｢可愛げがない、上司との飲み会で酔わないって凄いな...
協調性がないよね、絡みづらい｣と苦笑いされたこと
・毎日2時間程度の残業があること(契約内容に試用期間中は
残業無し、としているからか恐らくですがサービス残業)
など上げればキリがありません...
ただ言えば最終日まで針のむしろの可能性もあるよなぁと
考えたら言わない方が良いのかな...など迷っています。
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単にハズレの職場引いただけ 次の仕事決まってるなら 一身上の都合とさっさと言って終わらせましょう。
ろくな連中がいない職場でも賃金貰ってた事実にかわりはないんですから 社会人としてすぐ言いましょう。
根掘り葉掘り聞かれて 正直に話したどころで 改善するから 残ってくれと言われても残らないでしょ？ 自分には合わないそれだけ言えばいいんです。
制服ない痩せてくれとか失礼極まりない 最初からデブ雇うなって話 パワハラ モラハラ 飲み会レベルも幼稚 即辞める判断出来て むしろ良かったじゃないですか～
「今月で退職をしたいのですが」と。当然、理由を聞かれますから、相手の出方次第ですが、
「当初、面接時に(男女関係なく結果を出してくれたら嬉しい)と言われていたのに、実際は、(女にこの仕事をさせられない)と弾かれ、尚且つ、当初の御社が掲げていた基本給が○万低くなり、これでは生活が出来ませんので退職をさせて下さい」かな。
それでも理由を聞かれたら、
・制服サイズが合わないなら痩せろとセクハラを受けた
・入社１ヶ月で、「まだ、覚えていないの」「１人で出来ないの」とパワハラを受けた
・飲み会で、可愛げがないや協調性がないや絡みにくいと、同僚の前で恥をかかせられた上に侮辱された
・さらにサービス残業を当たり前のようにさせられた
以上です。他にもありますが言いましょうか？
退職が無理なら、このまま、この足で労基に駆け込みますが。
じゃ、駄目かな？私なら、そこまで言うけどね。
でも、世間は狭いからな。ブラック企業なら退職代行を使うのも手よ。
費用が掛かるけどね。
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