私の部署には２チームあり、１つのチームリーダーの承認欲求が強く、自チームをまとめ…

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匿名さん
24/05/12 08:13(更新日時)

私の部署には２チームあり、１つのチームリーダーの承認欲求が強く、自チームをまとめるために俺たちは正しく他のチームや部署が間違っていると攻撃したり文句が多く、その文句もチーム打ち合わせ時に話すような人。もう1チームの何人かは当然部署内の雰囲気が悪くなり何人か辞めました。その攻撃的リーダーは結局、部署異動となり、少しずつ部内の雰囲気も変わりつつあったのですが、目的は分かりませんが、先日そのリーダーを中心に前チームメンバーと飲み会をやったとのこと。
想いで話しに花を咲かせるのは良いのですが、その頃の仕事のやり方を正当化し、今を否定するような事をしないで欲しい。そのチームリーダーは居なくなりましたが、メンバーは残っており、新入社員からそのチームリーダーのもとで働いている子は洗脳されている部分もあると思います。なかなか部内の雰囲気も良くはなりません。
こんなリーダーは珍しいと思うのですが、皆さんの会社にもいますか？