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入社3年以上とする。例えば入社が 2020年1月1日入社の場合 …

回答2 + お礼2 HIT数 125 あ+ あ-

匿名さん
24/05/20 20:07(更新日時)

入社3年以上とする。

例えば入社が
2020年1月1日入社の場合

2023年1月2日以降なら3年以上？

会社には聞けませんが、
規定では３年以上と書いてある。

会社の経営が怪しく、
一斉リストラ。
奇跡的に残ったものの、
業務量がだんだんしんどく転職を考えてます。

ただ、来年の1月1日でまる3年働いたことになるので、微々たるものでも退職金は…もらえないかもだけど、もらえるなら
あと少し頑張ろうと思ったのできいてみました。
これが入社月翌日からなら、早めに検討しようと思ったからです。

例えはわかりやすく書いたので、
ご了承を。

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リストラ

No.4054194　24/05/20 14:07(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/05/20 14:29
匿名さん1

入社3年以上という規定がある場合、通常は入社日から3年を経過した瞬間から3年以上とみなされます。つまり、2023年1月2日以降は3年以上の勤務となります。ただし、具体的な条件や会社の規定によって異なる場合がありますので、もしこの点が重要であれば、会社の人事部や労働組合などに相談してみることをお勧めします。

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No.2 24/05/20 15:29
匿名さん2

退職金5000円貰えます。

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No.3 24/05/20 20:06
お礼

>> 1 入社3年以上という規定がある場合、通常は入社日から3年を経過した瞬間から3年以上とみなされます。つまり、2023年1月2日以降は3年以上の勤… やはり相談しないとなんですね。。。

それならば、やはり
大事にはせずにこっそり聞きたいものの、
人事総務の同期も去年やめてしまいましたし、聞く所はないですし。。。
それ前に早めに検討せねばですね。