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締切に余裕があるのに残業する部下になんて言ったらいいですか？ 「締切に余裕…
締切に余裕があるのに残業する部下になんて言ったらいいですか？
「締切に余裕があるから進捗的にも帰っていいよ」
「残業するほどやばいなら手伝うよ、進捗どう？」
と聞いても
「はい帰ります！」「大丈夫です！」と言いつつ帰りません。
無理をしている感じでは無いです(締切に余裕があるので)
うちは1分単位で残業代が出るのでそれ狙ってそうな雰囲気がしています。
でもはっきりと「残業代稼いでるよね」とも言えないし、
どう言えばいいでしょうか？
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あなたの部下全員に、
「今後の残業は、その内容を自分に、必ず事前に報告してください。それを聞いた私は、その必要性を判断した上で許可・不許可を申し渡します。」
と宣言すればいいと思います。
宣言をしない(できない)というなら、諦めましょう。
とりあえず、最初のうちなら
何やってるのー？
どこまでやるのー？
あとどれくらいで終わりそう？
って隣で仕事ぶり眺めながら聞きますね。
これだけで、私が言おうとしていることを察して早々に帰るのならそれで良いし、ダメなら事前報告で。
そもそも日報も書かせてないなら業務時間内に書かせて、その中に終わらなかった事も毎日書かせるようにする。
何かしらの査定や管理の上では役立つ資料も出来るし、それを恐れて無駄な残業もなくなるだろうと思います。
言わないと分からないようなら、この日報が何かしらの評価や査定に影響する可能性があると教えます。
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