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会社への診断書の提出について 先日、私が会社へ出勤しようとした時に玄関まで見送…
会社への診断書の提出について
先日、私が会社へ出勤しようとした時に玄関まで見送りに来てくれた90歳の祖母が家の中で転んでしまい慌てて病院に連れて行きました。
幸い大した怪我もなく済んだのですが、急遽会社を半休してしまった事で上司からズル休みだろと寝坊だろと大分詰められまして、事情を説明しても診断書を提出しろと言われました。
この場合診断書の提出は必要なのでしょうか？
また、こういった事で会社を休むのは非常識な事なのでしょうか？
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No.4055380 24/05/21 22:18(悩み投稿日時)
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会社が従業員以外の健康を管理するのは、会社の権限の範囲を超えていると思われます。
証拠がなければ信じられないというのは分からなくはないですが、ズル休みなり寝坊なりの証明も出してみろやクソ野郎と言うのが本音です。
また、病院に行ったかどうかの証明に病院の領収証等ではなく、診断書を求めた論理的根拠を示せバーカって感じですね。
それが非常識的だと、90歳の祖母が転んでも見て見ぬふりをしてそのまま仕事に行くのが常識ということ？
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