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例えば出勤時間が9時だった場合、みなさん何時に会社に着いて何時から仕事とりかかっ…
例えば出勤時間が9時だった場合、みなさん何時に会社に着いて何時から仕事とりかかってますか?
制服などに着替える時間もあればその時間も含めて。
私の感覚では10分前に取り掛かれば十分だと思ってます。
でも今の職場ではそれやったら、20分前には来た方が良いと先輩から注意受けました。
また前の職場では、9時に会社に着いて、それから着替えて実際仕事に取り掛かるのは10分過ぎって先輩もいました。
その人曰く、9時に会社に着けばいい。着替えは仕事の時間に含まれるんだと。
早番で先に来てる私からすると、その分こちらの負担が増えるのでモヤモヤしてました。
また別の職場では30分前が当たり前って先輩もいたり、何が正解なのでしょうか?
会社や先輩に合わせていればいいのでしょうか?
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間に合うなら10分前や5分前でもオッケーってのが世間一般。
うちの50代上司の感覚だと、社会人として出勤時間の30分前には来て、仕事の段取り含めて早く来るものだって昭和?な考えです。
30分前くらいには来てないと愚痴を言われることはあります。
もちろんタイムカードは押せないので、早く出勤しても時間外勤務です。
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まあ社会人としてって言うなら、今の社会の流れ的には、出勤時間が5分前だろうと勤務時間の仕事さえしっかりやればそれでいいって風潮だとは思います。
うちの上司含め、年配の人は勤務時間外であっても必ず20〜30分前には来ることが社会人として当たり前!って感覚が染み付いてるから、それを貫き通したいっていうのがあるんでしょうね。
遅刻してなくても悪いことしてなくても、指摘して注意したい!みたいな。
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担当あるなら、契約した時間までには来て時間内に終わらせばいいわけだから自己判断の時間。
誰かとペアで協力の担当なら相手に合わせる。
その相手があまりに早く来すぎかギリギリ出勤など極端な人だと辛そうだが。
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9時から始業です。8時半にタイムカード押してます。30分居ないなら早く来たら分単位で早出残業代が支給されますから皆さん早くきてコーヒー☕️飲みながらまったりしてますよ。
もし早出残業代でないなら8時55分
ギリギリ来ますよ。
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>> 8
担当あるなら、契約した時間までには来て時間内に終わらせばいいわけだから自己判断の時間。
誰かとペアで協力の担当なら相手に合わせる。
その…
シフト制の仕事なので、先に出勤して働いてる人もいます。
後から来る人はその作業を途中から一緒にやるって形なので、当然そのあとから来る人が遅ければ遅くなるほど、連帯責任で終わる時間も遅くなるので先に来た人の負担も間に合わせるために負担が増えます。
でもそういうパターンだけではなく、別に作業に影響はないけども20分前には来た方が良いと注意してくる人もいます。その人も良くぎりぎりもしくは遅れて良く来るんですけど、裏で仕事のことで話し込んででさ~と先に言い訳してきます。
主さんは20分前にしようと思っているのだからそれで良いのでは。
しかし私なら先輩の言う通りの20分前にはしませんね。
今後も都合良く何かと押し付けられる可能性も考えられるので、言いなりにはなりませんよ。との言い分含め15分前を譲りません(笑)
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制服ありのブラック企業。
始業時間は8時40分。
7時半に会社到着、着替え。
8時から仕事スタート。
残業代は月に5時間しかつけてもらえなかった。
転職した会社の始業時間9時。
8時半に会社到着。
ネット見たりメイク直したりして9時から仕事スタート。
先輩からいつも早く来ててえらいねなんて言われてました 笑
電車や社内のエレベーター等の人混みを避けたくて早く行ってました。
納得いかなくても20分前に来いと言うなら、私はその時間に行くし、早出残業代がつかないような職場では働きません。
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