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仕事場に仕事が中途半端に出来ない、注意したら拗ねて陰で悪口を言う同僚がいます。中…
仕事場に仕事が中途半端に出来ない、注意したら拗ねて陰で悪口を言う同僚がいます。中年の男性で、新しい仕事を覚える気がないのでミスしたり、仕事をしないで仕事場から消えることもあります。私は面倒そうだから相手にしない、なるべく注意しない感じでいました。ですが、私が帰ったあとに発生する仕事を適当にするのであとあと修正しないといけないのがしんどくなりました。上司は言ってくれたら注意するからといつも言ってくれます。が、その後にあることないこと私の悪口を言われるのが嫌なんです。直接本人にもこうしてほしいと言っていますが、返事だけで次からちゃんとしようとしません。ちゃんと仕事をしてもらう方法はないんでしょうか？
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新しい仕事を覚える気がないのでミスしたり、仕事をしないで仕事場から消えることもあります。
もしこれが本当なら大問題です。
上司に詳細に報告して、上司に任せた方が良いです。
そのあとに悪口ってどんな悪口ですか？
なんだったら、上司と３人で話し合ってもいいかもしれませんね。
上司は、主が何だかんだで、その人の尻拭いをしてくれるから、注意をしないし、中年の男性も適当にしても、〇〇さん(主)がやってくれるからいいっかと甘くみているかと。
私なら上司に「今後、〇〇さんのミスや中途半端に残した業務は一切しません。私は私の業務で精一杯ですから。」と言いますね。
中年の男性、もしかして、仕事の仕方(業務のやり方)を知らないかもしれませんね。発達障害とかじゃなく、その性格が災いをして、入社時から指導がきちんと出来ていないかも。
たまに、居ますよね。仕事ができないくせにプライドだけは高い人。
で、プライドが許さないから口(悪口陰口)に出るんでしょ。
>> 1
新しい仕事を覚える気がないのでミスしたり、仕事をしないで仕事場から消えることもあります。
もしこれが本当なら大問題です。
上司に詳細…
悪口は噂話と性格がいけ好かないみたいな感じです。とにかく私だけでなく気に入らない人全員のこと言って回って、人間観察して仲悪そうな人たちにはどっちかになんか言っている様子です。私は、自分以外の噂話等もふーんって返してるので面白くないんだと思いました。
こういうことばっかりしているのでだんだん周りから距離を置かれてます。それで寂しくなってイラついて仕事しないっていう悪循環です。
上司は仕事がないから無駄口叩くのだろうと考え仕事を一緒にしたり、仕事を与えたりしてます。上司が休みのときはやりたい放題です。
厄介な人のようですね。
接触をなくし放っておけば居場所をなくして辞めていくのではないでしょうか？
とはいえど、仕事を中途半端にして周りに害を与えるなんて社会人失格ですね。
性格は直らないですから変わる事はないので期待は捨てましょう。
仕事をきちんとしてくれると良いのですが、上司からはっきり言ってもらい改めない場合上司と一緒に社長に相談されてみてはいかがでしょうか？
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