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会社などを辞めたいことを伝えたら｢そっちはそれで良いかもしれないけどじゃあ今まで…
会社などを辞めたいことを伝えたら｢そっちはそれで良いかもしれないけどじゃあ今まで教えてくれた人の労力はどうするの？相手のこと考えたことある？｣とか言われた場合、どうすればいいのでしょうか。また、皆さんならどう対処しますか？
あるダンスボーカルグループのオーディションを受け(私は活動経験者です)2月後半から研修生としてレッスンなどに参加していますが運営がかなりひどいパワハラ男で恐ろしいです。メンバーを人として扱わないし、私のことは加入させる気もなくずっとパシリにしてきます。
何も話が進んでいない今のうちに辞退したいのですがかなり威圧的で怖い人で。。
ダンスの振り入れはメンバーがしてくれたしハッキリ言って運営は何もせず私を侮辱する事しかしてこなかったけど、辞めると言えばおそらく｢教えてくれた人の労力はどうなるの？｣と詰め寄られると思います(過去に辞めたメンバーに対しても言ってた)
ちなみに昔パワハラ店長の店でバイトしていた時も、辞めたいと伝えたら同じことを言われめちゃくちゃキレられ許可がおりなかったのでやむを得ずこちらから絶縁しました。
｢教えてくれた人の労力を考えろ｣と言ってぶちギレるタイプの上司にはどう対応するのがいいのでしょうか。。不安で怖くて毎日つらいです
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削除されたレス （自レス削除）
> ｢教えてくれた人の労力を考えろ｣と言ってぶちギレるタイプの上司にはどう対応するのがいいのでしょうか。。
「それを私に考えさせた先に【私にどうさせたい】のかを具体的に教えて貰えますか？その言葉を聞いて私は貴方から威圧感や、罪悪感を押し付けられていると感じます。脅迫して辞めさせない、縛りつけたいという目的が見えてきます。違うのであれば答えられますよね？」
脅迫を否定するならすんなり辞めさせて貰えるし、辞めさせて貰えないなら会話を録音したものを持って脅迫で警察に駆け込めば良いです。
録音はメモとボイレコ両方持って事前に「ちょっと記録(録音とは言わないこと)とらせて貰いますね」とメモだけ見せてボイレコは隠しておくとスムーズですよ。
辞めたいのに理由を付けて→ストレスで鬱になる→仕事でのストレスの為、労災になる‥
仕事先の人は何も考えてないですね
所詮その程度の会社です
まずまともな所で引き止めたいなら謝罪し、合わない箇所を改善していこうとしますが‥
そんなアホなこと言う人いるんですね。
追い詰めて辞めたいって思わせるようなことしてきたくせに。
じゃ、せっかく最初はやりたくて始めたことなのに、パワハラしてやる気を奪った責任とってもらえますか？って言い返したらどうですかね。
そう言えなかったとしても、どちらが上と下とかないですよ？
辞めるのは主さんの自由で止める権利は誰にもありません。
主さんの人生です。自分優先で生きるも他人優先で生きるも自由です。
いや、会社とレッスンは真逆でしょ。
会社はこっちが給与を貰う立場だから
教えてくれた人に申し訳ないとは思うべきだけど、
レッスンはこっちが月謝を払ってる立場だよね？
辞める時に怒るとしたら、どの口で言ってんだと思う。
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