職場の人が退職し、パワハラ（嫌がらせやイジメ）を受けたとして傷病手当金を申請しま…

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名前はまだない（ LinWCd ）
2024/05/28 14:38(更新日時)

職場の人が退職し、パワハラ（嫌がらせやイジメ）を受けたとして傷病手当金を申請しました（実際には嫌がらせやイジメはどう見てもなく、具体的にどのようなことがあったのかを問われても何も言えない始末で、頭がどうかしているとしか思えない人でした）。

社労士事務所もその傷病手当金の申請を手伝いました。

それで、そもそも傷病手当金は業務とは関係ないことでの休業に支払われるもので、パワハラの場合は業務内のことなので傷病手当金ではなく労災になると思うのですが、実際にはパワハラで傷病手当金が支払われるものなのでしょうか？