職場の直属の上司(男)が自分に対して当たりが強いとずっと感じていました。 3人…
職場の直属の上司(男)が自分に対して当たりが強いとずっと感じていました。
3人の社員さんからも『あの上司、●●さん(私)に対する当たりが強いですよね』と言われたことが
あります。
この前、その上司と色々話す機会がありこの件について直接上司に話しました。
そしたら『自分は全然そんなつもり無かった。でも、そんな風に思わせてしまってたなら
申し訳なかった。』と言われたのですが、嘘か本当かは分かりませんが無自覚でも
許せないというか、呆れた気持ちになりました。
無自覚だったら”しょうがない”で済ませられるんですかね。
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別に許さなくてもいいんですよ。全然しょうがなくないし。
ただ、指摘を受けた上司さんが素直に謝罪してきたことと、これから上司さんが見せてくる態度については『事実』として受け止めていけばいいと思います。
重ねて申し上げますが、一切許さなくていいですよ。これまでが酷かったのも『事実』なので。ずっと嫌いでも大丈夫。信用を失う行動をした上司さんの自業自得ですわ。
大人しそう、言い返さなそう、言いやすそう、それだけで ターゲットを決めるやつはいますからね。
主さんは今回勇気をもって言い返す人になった。
それで相手が改心してかわるか、溝ができるかよけいに酷いかは今後次第。
上に言わずとりあえず本人に1度伝えたのは第1歩です。
一旦様子をみてください。
すごい!
直接そのように本人に話されたんですね。
私は誰にも言えずずっと我慢してしまうタイプなので。
逆ギレのような態度で来られてもおかしくないと思うんですけど、意外と反論されるとそういうタイプってそんな感じなんですかね。
ただ本当に無自覚の人もいると思います。俺はあいつと違って周りの人から信頼されてるだろって豪語してる先輩がいますが、実は周りから嫌われてて信頼されてません。あいつと言われてる人も同じなんですけど。
仕事では偉そうにコミュニケーションが大事だの言ってるんですが、そういう人って全然わからないんだなって。
とにかく、今後相手がどう変わるか見物ですね。
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