持病に託つけて、三回に一回はズル休みしてる派遣社員がいます。 本人から聞き…
持病に託つけて、三回に一回はズル休みしてる派遣社員がいます。
本人から聞きました。
本当に体調悪くて休んでる日もあるけど、ズル休みのときもあるのだと。
先月からその人の勤怠不良が今まで以上にひどくなり、ほぼ毎日体調不良を理由に遅刻したり、午前中通院なのでと遅刻してきたりします。
私たちは月二回だけ出社で、それ以外は在宅勤務です。
彼女は出社の日になると、必ず体調不良や通院を理由に遅刻します。
なんか、本当は単なる寝坊なんじゃないかと疑ってるんですが、ズル休みを証明する方法ってないんでしょうか。
みなさんの周りにはズルい人いますか?
いたらどうしてますか?
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No.4065624 2024/06/04 06:32(悩み投稿日時)
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