注目の話題: 妻が家出をしてしまいました。泣かせてしまいました。今日で3日目です。行先はわかっており、職場にも出社してるそうです。連絡もとっていますが「しばらく1人に; うちの子は学童とか養護施設なんて行きたくなくてそんなところに行くより一人だけでも家で過ごしたり外出したいな子なんですが、なんでネグレクト虐待になるんですか？子供; 職場に馬鹿しかいないので辞めます。叩かれると思うけど本当に本当に馬鹿なんです。どこの職場にもいるヤバい人が寄せ集まっているんです。 40、50代のアルバイ

中間搾取。企業がやってはいけない事の一つ。だけど日本の企業は、 …

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匿名さん
24/06/04 17:24(更新日時)

中間搾取。

企業がやってはいけない事の一つ。

だけど日本の企業は、
多かれ少なかれ、中間搾取の
温床になっていると
今更ながら気付いた。

それゃ、企業の内部留保が
問題になる訳だよな。

今、わたしは中小企業にいる。
そして、うちの会社は
うつ病などの対策に必死だ。

社員の為ではなく、
会社の為に。

わたしは、過去に
うつ病になった。

状況としては、中間搾取と
ハラスメントの
ハイブリッドみたいな
悪環境下で。

それでも会社は、
その中間搾取をした分を
社員側に支払おうとはしない。

具体的に言うと、
親会社の名刺を作成して
更に親会社へ派遣された。

そこでの過労で、うつ病に
なったが労災の時効で
会社は医療費用すら払わない。

これ、中間搾取じゃないですか？

過去に遡ると、日本の中小企業は
かなりブラックじゃないかと
思うのですが。

その時の社長とか部長は
とっくに引退してるけど、
会社には責任があると思う。

そーゆう所を会社が責任を
取らないから最近の若い人が
責任があるポジションに
行きたがらない気がする。

その親親会社、純利益だけで
数千億円なんだけど。

中小企業叩きは最近
問題になってるけど、
個々の社員までケアが
行き届いてないのが実情だよな。

そりゃ日本の景気は良くならんわ。