部長に訴えても同僚からのイジメの対処をなにもしてくれない場合、労働基準監督署に訴…

ほとんど効果はないと思うから、転職するのが早いよ。学校とは違う。

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イジメなんて言ってていいのはせいぜい学生まで
社会人はイジメなんてふんわりした言葉は使わない

嫌がらせ、ハラスメント、コンプライアンス違反、ちゃんと罰するための言い方がある

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部長が動けないってことは、つまり「証拠がない」ってことじゃないの？
なら労基でも同じだと思いますよ。

相談するなら、警察です。

ただ、
その一歩前に、いじめの加害者本人とも、話したほうが良いと思う。
「警察に行きます」って言っても、
なにも変わらないのなら、本当に警察に行くしかない。

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今日付で転職したらいいだけ。労基は屁の突っ張りにもならない。

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証拠を持って労基に行きましょう
そして法テラスに行って弁護士にも相談する

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