仕事辞めたい 出来ない失敗ばっかり というか元々その仕事内容希望してない…
仕事辞めたい
出来ない失敗ばっかり
というか元々その仕事内容希望してないのに人事に「人で足りないから」って割り振られて未経験で難しくて嫌われてる。
誰でも出来るようなやつじゃないじゃん。
学校で勉強してこないといけない分野を未経験にやらせるなよ...
辞めたいな...
難しくて勉強してもわかんないしネットにもあまり載ってないし、
直すと別のとこがエラー起こす。
自分で希望してないのに出来なくて嫌われるのきつい。
モチベーションもない。
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希望職は◯◯だったのに
今の業務内容が専門的すぎてできません。
いつごろ内定予定だった部署に戻れますか？
ってはっきり聞きます。
それで戻れる期間に納得したら頑張るし
話違うよ！的な感じなら「では、辞めます」
てはっきり言うかな…。
>> 7
は？？
デザイナーで内定もらって入社したのに入社したらエンジニア配属で文句言わないやつ居るの？？？
職すら違うのに文句言わないやつってなに？？？
エンジニアはデザイナーより給料高いのに自分はデザイナー入社の肩書きはデザイナーだからエンジニアの仕事しても給料はエンジニア並じゃないんだよ？？？
内定出しておきながら違うところ配属は希望どうこうじゃなく契約違反レベルだけど。
フランスから中国は、店舗とかの異動の話でしょ？？？
職の話してんだけど...
しかも知識も経験も必要なやつ。
営業職で入社して東京がよかったけど地方、とかそういう話じゃないって書いてるよね？？？
じゃあ貴方は医療事務員で入社したのに手術やってって言われて文句言わずにやるの？？
そういう人はね
希望のところにいけないですよ。行っても違う不満を言い始めると思います。
見てますよ。上は。どういう人間かを見てます。
そこでシッカリやる人もいるんですからね。
得られることもあります。やって損な事は１つもないです。
自分はメンタルが確実に強くなったと感じてます。
大企業なんか異動は、当たり前です。フランスから中国とか。
口頭で教えられても難しいし早口で分からないし、専門用語多すぎてわからない。
メモをとってもイレギュラーなことばかりなので教えてもらったこと生かすことほぼないから都度聞かなきゃいけない。
自分がやる意味がない。
新しい人さっさと雇えよ。使えない人材働かせたって意味ないだろ。
「未経験だから難しくてできない」
これはいいけど、
「希望してない仕事だからやりたくない」
この思考回路は、やめたほうがいいよ。
希望通りの仕事なんてできてる人のほうが稀です。
作業については、開き直って良いんですよ。
「教わってないので」
「マニュアルがないので」
でいいんです。
同じように
わけないじゃんなことばかりな職場で1年半もがき苦しみました。
苦しいと思うけど１年半経ったら、平和。
土日も仕事のことを考えなくてよくなりました。ずっとこのままじゃないと
思ってふんばってください。
毎回毎回呆れられるけどさ、未経験って言ってんじゃん。希望してないのに配属されたって言ったじゃん。
なのにやらせてきて、説明も全然ないしマニュアルの共有もないし、
そんな中で経験者と同じくらい出来るわけないじゃん。
こちとら天才じゃないんですけど。
早く希望してたとこに異動させてよ、異動させてあげるって言ってたのにいつだよ、
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