もしも知り合いや会社の人にあらぬ噂をたてられた場合どう対処したらいいですか？ …

事情聴取は当事者双方からするのが原則ですから、上司の気質が問題ですね。
相手方は以前からいた社員なので、思い込み、先入観（こういう人間で、こういうことはしないなど）があったのでしょう。

担当者としては、あくまでも事実確認のみで、思い込み、先入観は無くさないといけませんね。

• << 2 ですよね…。本当にそう思います。 回答してくださりありがとうございますm(_ _)m 違うと言っても、上司にはあなたが悪いと言われて怒鳴られました(TT) おかげで人間不信になりました。 私は頑張って馴染もうとしていたのに。火のないところに煙は立たないといいますが、立たせる厄介者はやはりいますよね(TT)

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