仕事での失敗です 配属されて間もない職場で業務も全く慣れてません 引き継…
仕事での失敗です
配属されて間もない職場で業務も全く慣れてません
引き継ぎした業務は行程の説明もなく、したことも無かった業務でした。
引き継いだ資料にある工程表通り業務をこなしていたのですが
先日突如、上司からおまえの業務遅れてるぞもう間に合わないわ、どうするん
と唐突に言われて、自分が悪いのかと自信を無くしました
こういうときどうしたらいいのでしょうか。
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No.4092056 2024/07/09 20:13(悩み投稿日時)
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主さんに悪い所があるとすれば、もっと早い段階で上司に相談するべきでした
今からでも上司に状況を説明して下さい
やった事がない業務にもかかわらず、引き継ぎが何もない状況下で、引き継ぎ書で工程通りには勧めていた事は言ってください
間に合わないって今更上司の責任でもあります
分からない事があれば今が聞く唯一のチャンスです
充分理解していないと又同じ事繰り返すと思います
事実を話せば良いかと。
説明なしでマニュアルだけで「はい、やって。」は当たり前に時間かかるし、上司はそれを見越して場を回すべきなんですよね。
新人に任せて、進捗を確認せずに追い込まれてから嫌味を言うってやばい職場ですよ。
まぁ、期限を聞いて作業を行うことは大切です。不安があるのであれば、相談すべきでしたね。
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