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回答1 + お礼1 HIT数 856 あ+ あ-

悩める人( 31 ♀ )
07/06/21 09:22(更新日時)

うちの主人は家族経営されている小さな建設会社の従業員をしています。仕事はわりとハードで忙しい時期は12時を回ったり、休日出勤もしばしばです。最近、社長の息子さんが自分のスキルを上げるために、仕事を休んで学校に通うようになりました。問題はここからで、その息子さんが学校に提出する課題を、休日に従業員を会社に呼びつけてやらせるんです。息子さんには、従業員にも学ばせて会社全体のスキルをあげたいという考えがあるようです(本当かよ)。でも、私はそれはどうかなと疑問に思います。それで学校の単位を得てる訳だし、明らかにズルじゃないですか!?私は主人を休日は休ませてあげたいです。家族の時間だって欲しいです。人に学ばせてやるとか言う前にテメ~が学べよ❗ドラ息子❗死ね❗消えろ❗なんなら殺してやろうか❗すみません🙇誰にも言えなくって🙇旦那にイライラぶつけると、彼が板挟みになって可哀想です。休日に出かけていく旦那を黙って送り出してあげることしかできません。一番辛いのは旦那さんです😢私の大事な旦那さんの体を酷使するアイツが本当に憎い❗

No.409292 07/06/21 08:59(悩み投稿日時)

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No.1 07/06/21 09:12
通行人1 ( ♀ )

主さん言いましょうよ!めちゃくちゃこっちは正論をいえるじゃないですか。


息子さんは勉強するため、スキルアップするために通ってるのに、課題を人にさせて勉強になりますか?
みんなにも・・・と思うのであれば、今どこの会社もみんなで資格をとりましょうという取り組みもありますし、「スキルアップしてください」と指示すればいいのではないでしょうか。
今の段階では、ただ息子さんが人にさせているだけです。では、息子さんは課題を人にさせて肝心な自分はどうやってスキルを磨くのでしょうかね。学費も出して、休日出勤までさせて課題をさせて、それで人件費も使って、会社にプラスになることありますか?へたくそで卑怯な経営はやめてください。



と・・・私ならすっきりするためにここまでいっちゃいます。

No.2 07/06/21 09:22
お礼

>> 1 レスありがとうございます🙇
私も言ってやりたいです。最後に『死ね❗クソ野郎❗』と付け足して。
でも言えません🙊私はすっきりするけど、旦那が会社で可哀想な立場になるだけです。私はこんな会社辞めてもらっても構わないです。家族二人質素に食べていくだけなら、私が働きに出たっていいと思っています。以前そのことを伝えたら、辞める気はないと言われました。

ちなみにその分の休日出勤手当ては出ないと旦那さんから聞きました。最悪ですよね。

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