職場が暑く汗が原因で蕁麻疹を発症した場合、派遣の契約期間内でも辞められるやむを得…

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2024/07/16 19:17(更新日時)

職場が暑く汗が原因で蕁麻疹を発症した場合、派遣の契約期間内でも辞められるやむを得ない理由に当てはまりますか?
冷暖房完備で一応冷房はついているのですが、ドア開けっぱなしでその真横が作業場なのでほぼ常温、とても暑いです。

24/07/16 19:17 追記
この場合、蕁麻疹で通院すると労災認定されるのでしょうか?

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No.4097063 (悩み投稿日時)

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No.1

安全衛生の観点でどうか、かと思います。他者も勤務出来てる場合はやむを得ないには該当は難しいかも知れません

No.2

>> 1 他の方のいる所は暑くなく、普通に勤務しているので該当しなさそうですね…

自分ともう1人の人だけが暑い場所にいます。
その人はもうすぐ契約期間が終わるので更新せずに退職するそうです。
自分は8月末まで辞められないので1番暑い時期をあそこで過ごさないといけないと思うと憂鬱です。

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