よく求人でみかける、〇〇万〜〇〇万円(年齢、経験を考慮)と記載されてますが こ…

確認大事です。昇給の条件なんかも。今は人手不足だから有利だと思う。

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すいません。質問したいです。
販売食とは、どのような仕事なのですか?

簡単でも良いので解答待ってます。

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採用してもすぐ辞めたりは企業としては避けたい。事前の合意が大切。給与を決められない、つまり雇用契約書を提示できないのはトラブルのもと。キチンとした企業なら提示できると思います。
(元採用係)

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面接の段階で良いかと。最低でもいくらでないと断るつもりだと言って。
他にも面接受けてるから1番高いところで勤務しようと考えてますと伝えて。
向こうも、少なくても採用する気があるならそれ以上の条件つけるのだから。

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面接の時だと思います。それで、管理職だと手当でいくら、通勤費は、住宅手当は、残業は・・大事なことだと思います。
会社も、仕事内容がきちんとできる人なのか、任せて大丈夫か、聞きたいでしょうし。

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