部下が仕事先で居眠りをしていたそうです、先方から冗談のようにサラッと言われて上司…
部下が仕事先で居眠りをしていたそうです、先方から冗談のようにサラッと言われて上司に報告は、ウトウトしていたくらいにしておいてあげてよ と言われましたが、業務に支障はなく気遣っていただけてるのかもしれませんが、どう報告するか悩んでしまっています。皆さんならどうしますか?
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No.4101958 24/07/23 18:08(悩み投稿日時)
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取引先から「居眠りの件」で連絡があったことを部下に伝える。
「先方は特に怒っていなかったが、当社上司にはその旨報告はする。」と部下に云う。
後は居眠りの原因、理由は当然本人に聞く。
自身(預かり)止まりにして、敢えて上に報告しない方法もあり得るが、上司が先方と会った時にその話が出されたら拙いことになる(そんな話は聞いていない…)
上司が先方と直接会う可能性が少なければ可能だが、万が一の覚悟が無いとできない(苦笑)
結局は「部下、スレ主、上司の関係」と企業風土の問題ですね。
私らの昔の時代は、親分肌の上司も沢山居て、いちいち上にまで上げない上司も多かったです。
仮に、上司に後日バレて咎められても、辞めればいいだけの話です(いつも辞表は持って仕事をしてました)
「バカヤロー!!何で報告しなかった!!知らなくて恥をかいたぞ!」とか言われても、それで終わり。
まあ~その程度で、首にする上司も少なかったが、その反面笑って部下を斬る上司もいましたので、さて、今はどちらなんでしょうかね。
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