特養老人ホームの清掃員です。 毎日仕事量が半端ないくらい多くて体力的に辛く限界…

一生懸命働いて、残業して幾らになるの？
サービス残業までしても結局会社が儲かるだけ
手取り50万くらい貰ってもいいと思うよ

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サービス残業は良い！
けどそれは会社が良い思いをしてるだけで会社じゃない
サービス残業主さんは禁止です
で、間に合わないのは会社の問題なので無視して帰ってください
足りないのは会社の問題
手配出来ないのも会社や上司の問題
出来なら上司もやらないと駄目です

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マンションのお一人職場の清掃員男です。

3階建の15戸（うち2戸は空室）小さなマンション。毎日仕事量が少なく楽で暇です。居住者も少なくゴミ量もわずかです。

暑いから熱中症対策で30分清掃したら40分エアコン休憩ティータイムしています。仕事で疲れたことはありません。楽で暇だから楽勝です。

同じ清掃員でも同じ給料でも忙しさ受け持ち範囲は3倍くらいの差があります。シフト複数だと人間関係の問題も深刻です。

要は仕事と職場の選び方の問題です。

私も最初は11階建の200戸超える大規模マンションでゴミ庫内は溢れん
ばかりの大量のゴミでルール守らない居住者が3人に1人おり大変でした。嫌だから辞めました。

今のお一人職場の小さなマンションの清掃員に転職しました。給料も上がりました。長続きしています。
転職して天職を見つけました。

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そんなに忙しいんですか…！

病気で休職中だけど戻ってもなぁ…っていうところで、そっちに移りたいです！

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>> 1 サービス残業は良い！ けどそれは会社が良い思いをしてるだけで会社じゃない サービス残業主さんは禁止です で、間に合わないのは会社の問題… サビ残は本当なら施設側の問題。
確かにそうです。
でも、私に割り当てになった仕事が定時間内で終わらないのも現状ではそうなんです。
そのくらい仕事量が多く半端ないんです。
何だかんだと言って仕事量もだんだん増えて今に至ります。
もっと仕事量を減らして定時間で終わるくらいにしてほしいですが望み薄です。
それから、定時になったら清掃箇所が残っても仕事を終わりにして帰るべきと言われそうですが、それをすると次の出勤日の仕事も半端ない量なので余計に大変になってしまいます。
現状では翌日に順送りで仕事を延ばすと翌日以後の仕事がもっと大変になってしまいます。
なので毎日時間外も含めて仕事の配分を決めています。
周りはとても気の毒そうに私に接しています。
「大変ですね！」とか「ありがとう。綺麗にしてくれて！」とか言ってくれます。
それは有難いし励みにもなりますが、それ以上に毎日しんどいです。
でも、現状では改善される感じは全くないので頑張るしかありません。
レスありがとうございました。

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>> 2 一生懸命働いて、残業して幾らになるの？ サービス残業までしても結局会社が儲かるだけ 手取り50万くらい貰ってもいいと思うよ 手取りたくさんほしいですね。
たくさん仕事しないとなりませんから。
サビ残をしたくないのは私もそうです。
でも、それをしないとならないくらいの仕事量です。
毎日サビ残では大変なので手を抜くのは分からない様にしてやっています。
そしてどうしてもしんどい日や仕事が終わらない日は次回にその仕事を延ばす様にもしています。
でも、それも毎日すると後々私が大変になってしまい辛いです。
だから、出来るだけ頑張ってその日に終える様にしています。
私が大変なのは人手が足りないのが原因なのでそれが解消されないと…
と思います。
募集をしても応募すらない現状で清掃員の補充も出来ず仕事量を減らすのも望み薄です。
レスありがとうございました。

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>> 3 マンションのお一人職場の清掃員男です。 3階建の15戸（うち2戸は空室）小さなマンション。毎日仕事量が少なく楽で暇です。居住者も少なく… おひとり職場羨ましいです。
特養だと周りからあれこれ言われます。
それは私の働きに感謝することもあれば文句的なこともあります。
最近は毎日暑いので仕事の効率も落ちます。
ちょっと清掃して休むの繰り返しで…
しかし、担当箇所が減るわけでもないので余計に時間を要する様になります。
結果、余計に定時間内で終わらすのは難しいです。
と言うより無理です。
レスありがとうございました。

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>> 4 そんなに忙しいんですか…！ 病気で休職中だけど戻ってもなぁ…っていうところで、そっちに移りたいです！ 是非お願いします。
忙しいなんて言うヒマもありません。
清掃員が足りないです。
募集しても全然応募ないです。
ありがとうございました。

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皆さん、ありがとうございます。
サビ残は良くないのは私も思っています。
今日も出勤日ですが定時間内で終わる様にしたいと思います。
終わらなくても帰ってみようとも思っています。
それで問題ないなら明日からそうします。
いろいろとアドバイスありがとうございました。

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>> 10 アドバイスありがとうございます。
言われる様にしたいと思います。
やはり人手が足りないのは大変です。
本来の業務が出来ないのですから。
本当ならサビ残はよくないです。
過去に上司に今の状況を話したことはあります。
そのとき上司は「人員の補充はするから」と言って求人も出しました。でも、応募は全然ありません。
今も募集中です。
仕事がキツク給料も安いので同僚の清掃員の中には辞めたいと言っている者もいます。
辞めるのは個人の自由なので仕方ないですが、そうなると更に仕事量も増えてどうにもならなくなります。
ただ、私が今の職場を辞めない理由は他部署の職員から信頼を得てると感じてるからで、大変な職員のためにも綺麗で清潔な場所で休憩したり食事が出来たりと思ってるからです。
本当に介護士やナースは毎日大変です。
ですが、やはりサビ残は辛いので今後は上司に直訴します。
余り期待は出来ないですが…
言わないよりは良いかもしれません。
いろいろとありがとうございました。

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