パワハラやる人を処分したらパワハラになるというカオスな状況いい加減にしてほしい …
パワハラやる人を処分したらパワハラになるというカオスな状況いい加減にしてほしい
うちの会社は長年の高齢パート数人がのさばって新しい人が入るたびいじめて辞めさせる
新しい人入れたら高齢の自分の立場が危うくなると思ってるかららしい
上も知ってて彼女らに何度も注意してるが、彼女らはやめない
これでもクビなど処分したり本気で強く怒ったりすればパワハラになるからできないそうで
いやもうパワハラ問題カオスすぎて意味わからんでしょ
上の人も可哀想だわ
彼女らの歳考えたら新しい人入れて育てたいのに
入れたからって彼女らに不利益はなく自分で辞めたくなるまでいていいと言ってるのに
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「パワハラやる人を処分したらパワハラになる」
なんてことはありませんよ。
もし本当にそんなアホなルールがあるなら、
「パワハラやる人を処分したらパワハラになる人を処分したらパワハラになる」
というカオスな状態になるよね。
上が情けないだけだと思う。
会社にコンプラ教育などないのでしょうか。
規定があれば、それに反したら違反なので正しく注意ができます。
何も規範がないので、強く言えないのでしょう。
ちなみに、自分は新しい小さい会社にいたので、パワハラについても規定作りました。
でも、結局社長がそれを理解せず真っ先に破ってパワハラしてきましたね、私に向かって。
相談口もないし、泣き寝入りしてやめました。
パワハラ問題って難しいです。
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