会社にどうしても辞めてほしい新入社員の人がいます。 良い人なんですけど、労…

面倒臭いから辞めさせようとするのも、違法じゃないかと。

よほど乱れた会社なのかな。

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人事部に勤務する者です。

＞どうしたらいいと思いますか？

労基に持ち込まれたら困るようなことをしなければ良いだけです。
労働基準法を守る、ハラスメントをしない。

極めて簡単なことです。

＞面接の時には「全て貴社の規定に従事します」って言ってたのに

当り前のことですが、会社の規定よりも法律の方が優先されます。


主さんは個人的にその新入社員が気に入らないだけですよね。
それで辞めてもらいたいは無理です。下手なことをしたら、あなたが辞めなければならなくなります。

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それを機にホワイト企業に生まれ変わったら良いです。

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労働基準法違反は会社が悪い。就業規則や規定などに則ってない仕事をさせるのはコンプライアンス違反だからこれまた会社が悪い。その方がまとも。会社が隠蔽体質でノンコンプライアンスなだけじゃん。

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役職員全員が法令違反、規則や規定違反、ルール違反をしなきゃいいだけの話し。コンプライアンス最優先は当たり前。その方でなくコンプライアンスを遵守できない人が会社を辞めるべきです。

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