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どうすればいいですか？ アパレルショップで働いていました。 店長のあまり…

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2024/08/27 20:24(更新日時)

どうすればいいですか？
アパレルショップで働いていました。

店長のあまりの傍若無人な振る舞いにスタッフ全員、疲労困憊していました。
お客様の前でも怒鳴られたり、土下座を強要されたりとストレスフルな毎日を送っていたので、店長を除くスタッフ全員で退職届を出してお店を辞めました。

その後、あっという間にお店は閉店、元々雇われだった店長も管理能力がないとのことでクビになったそうです。

しかし、いきなりお前たちが辞めたことで損害が出た！何より私がクビにされてしまった！とのことで、元店長より損害賠償請求してやると電話が掛かってきました。

私は訴えられてしまうのでしょうか？？

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No.4125442　(悩み投稿日時)

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No.1

できないと思う
店長がクビになったこととあなたらが退職したことに直接の因果関係はないから
その店長が会社を訴えるならまだわかるけど

No.2

ありえないです。

無断欠勤とかならともかく、
ちゃんと退職届だして、それを許可したのは店長自身だよね？

No.3

>> 1 できないと思う 店長がクビになったこととあなたらが退職したことに直接の因果関係はないから その店長が会社を訴えるならまだわかるけど 大丈夫でしょうか……？？💦

No.4

>> 2 ありえないです。 無断欠勤とかならともかく、 ちゃんと退職届だして、それを許可したのは店長自身だよね？ 店長の許可というか、退職届をスタッフ全員で叩きつけて、辞めました。

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