今の職場のやり方がすごいやりづらいし効率悪いと思っちゃってる...ストレスがすご…
今の職場のやり方がすごいやりづらいし効率悪いと思っちゃってる...ストレスがすごい。
ひとつの仕事に対して10人くらいがチェックしないとダメっていう形なんだけど10人もいたら意見割れるから、修正内容が真逆とかもあって全然終わらないし、
大体みんな忙しいせいで返信遅すぎるし「何日までにチェックしてください」とお願いしてもフル無視で破るし、
チェックを増やしてミスを無くすってのは分かるんだけど、
チェックする人を減らして責任をしっかり持つべきじゃないのかな？
人数多いせいで適当にチェックしてる人もいるし、なんの意味があるんだ...
効率良くなるように提案しても、
みんな自分がチェックしないと嫌らしい。
だから若い子育たないんだよ...
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No.4126204 24/08/27 18:29(悩み投稿日時)
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仕事に対してやりづらさ感じることってあるよね。
わかる。
でもただの平社員がこうしたらいいのにああしたらいいのにって思っても上がやり方変えない限り変わらないのが会社なんよね、、、。
やり方変えるには発言権得ないとだから主が上目指すのがええで！
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