異動先の部署にこのような人がいます ·毎朝自発的に、始業時間の1時間30分…
異動先の部署にこのような人がいます
·毎朝自発的に、始業時間の1時間30分前に出社
·1時間の昼休みも15分程で食事を終えてその後ずっと仕事する
·毎日残業2時間
·仕事のメールを自分の携帯でも見れるようにしていて、有給の日もメールチェック
私の担当する業務は上記の人（先輩）と
2人体制なのですが、他の人の仕事もどんどんやってしまうため、役割分担も曖昧で一緒に働いていて疲れてしまいます。
早出等の強要はありませんが、異動前の部署の先輩と比べるとだいぶ違うので、定時退社や昼休みも休みづらいです。
このような人との仕事がやりづらいと感じてしまうのですが、私が細かいことを気にしすぎでしょうか?
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No.4135138 2024/09/10 14:57(悩み投稿日時)
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私の職場では、休憩時間は労働時間に応じて一定の時間を確保しないと注意されます。労働基準法を遵守するためにチェックされていて、8時間労働なら1時間確保しないと、45分とかで戻ってくると怒られますが、主さんの職場はそのあたりはノータッチなんですか？そのうち監査とかで突っ込まれそうだなと思いました。
仕事の分担に関しては、どんな形式のものを分けあってるのかわからないけど、
「これは私がやります」と宣言してしまうことが大事だと思います。
そのうえで、終業時間に絶対に今日やらなければならないものが先輩にも自分にもないなら、
定時あがりはしても全然問題ないと思います。
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