長時間労働やたまにある休日出勤がしんどくて 8月末で今の職場を辞めようと思って…

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2024/09/15 01:10(更新日時)

長時間労働やたまにある休日出勤がしんどくて
8月末で今の職場を辞めようと思っていて、
春には辞めたいと意思を伝えてあったのですが
なんだかんだ色々理由をつけられ引き止められ、、
自分でも真剣に考えて私が折れる形で結局来年の3月末まで働くことになりました。

中途半端に終わるよりかは自分でも色々やり遂げてからすっきり辞めたいと思ってたので納得はしてます。

ただ辞めたいと伝えた時から
上司に嫌がらせをされるようになってしまいました。
私に期待してくれていた上司でそのこともよく伝えてくれていました。
上司からしたら裏切られた、みたいな感覚みたいです。

嫌がらせ内容は、無視や陰口です。
もう辞めるし不当な評価をつけられるなどは別にどうでもいいのですが、働きづらさをかなり感じてしんどいです。

3月末までという約束でしたが、
特に契約したわけではないので
もっと早くに辞めてもいいのでしょうか

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No.4137598 (悩み投稿日時)

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No.1

いいよ
なんならもっと上の上司に経緯を伝えたらすぐ辞めさせてくれるかもしれないし、そうでなくてもひと月前だかに辞めると言えばいいって法で決まってるから、気が向いたら労基に行けば大丈夫

No.2

ブラックは人いつかないから引き止めるんだよ。洗脳しようとする。
ブラック経験者は転職しても体力もスキルあるならやってける。あなたもそうじゃない?
自分に合わないならもう辞めるのは伝えてるんだから辞めていい。

No.3

就業規則に書いてあります。退職意思告知期限さえ守れば退職できます。再度話し合いましょう。

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