職場にいる60代のパート人に仕事のやり方を指示されると、素直にはいとは言わず…

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通りすがり（ M72VCd ）
24/09/16 17:33(更新日時)

職場にいる60代のパート
人に仕事のやり方を指示されると、素直にはいとは言わず必ず自分なりのやり方を貫く、効率の良いやり方を教えているつもりなのですが、
その自分なりが、とても遅い。字が汚くて雑な仕事しかしてない。本人は全く気づいてない。周囲も呆れているのに。自覚ないから、困った人です。最近、必要最低限の話しかしないのも私が勝手に怒っていると思っているらしい。こんな人早く辞めてほしい。私はこんなやつの為に辞める気はないです。こいつを辞めさせるには？

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辞める

No.4138444　24/09/15 19:47(悩み投稿日時)

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No.1 24/09/15 19:51
匿名さん1

貴方が経営者や上の立場の人間ではない限り辞めさせる権限はありません。

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No.2 24/09/15 19:52
匿名さん2

主様がその職場の責任者でもない限りはやめさせる方法はないと思いますよ

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No.3 24/09/15 20:01
匿名さん3

あなたの思い通りにならないからといっていじめてはダメですよ。

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No.4 24/09/15 20:05
お礼

>> 1 貴方が経営者や上の立場の人間ではない限り辞めさせる権限はありません。それはわかってます。ただ、一緒に仕事しているとイラッとしてしまいます。

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No.5 24/09/15 20:06
お礼

>> 3 あなたの思い通りにならないからといっていじめてはダメですよ。いじめていると言うか、仕事に必要な最低限の事しか話したくない。それをイジメと言う？

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No.6 24/09/15 22:09
匿名さん6

自分は自分。他人は他人ですよ。
主さんは主さんのやるべきことしっかりやればいいです。
その人はその人の価値観があってその人の自由があるんですよ。良い悪いではなくて。
当然、主さんにもその自由はあるんです。だからその人のために主さんの自由を奪われることはないし、その人に囚われる必要もないってことです。
できない人、周りからも信頼されない人ならそのうちやめますよ。