中途で入社し半年です。 私含め7人の事務所で、女性は私と60歳の方だけで、その…

中途で入社し半年です。
私含め7人の事務所で、女性は私と60歳の方だけで、その方にすべて仕事を教わっています。

ですがその方は教え方が雑です。自分がわかっているから、少しの説明でこちらもわかるだろうと思っているのだと思います。
わからない部分を聞くと、「なんでそんな当たり前なことを聞く？」というような態度で面倒くさそうに、チクチクと教えてくれます。
「言わなきゃわかんないもんなんですね」とか、「教えるのめんどくさい」とも言われています。
なので聞きづらくて、先日、やり方を迷ったけれど聞かずに選択し、間違っていた部分がありました。それは聞かなかった私が悪いです。
「私こうやれって言った？言ってないよね？」「なんでこうやったの？」とすごい剣幕で怒られ、「来月これを訂正する書類書きますからね、あなたがやったんだからね」と言われ、張り詰めていた糸がプチンと切れてトイレで泣いてしまいました。
ストレスで動悸、吐き気、ほてり、震えなど体にも症状が出てきてしまっていて、精神安定剤が手放せなくなってしまいました。
その女性の機嫌がいいときは普通に話しますので、わからないけど極端に嫌われているとかではないと思います。
その女性は周りからも「厳しい人」と言われています。仕事ができるので、周りからも頼りにされています。私が弱いだけですか？

来月、所長との面談があるので相談してみようか迷っています。
その女性を悪く言うような言い方をしてはいけないと思いますが、どのような言い方で相談したらいいのか悩んでいます。
波風は立てたくないのですが⋯




24/09/23 11:02 追記
教わったことはすべてノートとファイルにまとめ、わからなくなったらそれらと資料を見てそれでもわからない場合にのみ聞くようにはしています。

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