今年、高校を卒業して就職したものの、働くのが面倒くさいからと言って3ヶ月で辞めた…
今年、高校を卒業して就職したものの、働くのが面倒くさいからと言って3ヶ月で辞めた娘。
この子はADHDです。
家事は言い聞かせて部分的にやってくれるけど働く意思がないです。
どうしたらいいのか分かりません。
ADHDの方、子供がADHDの方、なんでもいいのてアドバイス欲しいです。
私の希望としては段階を踏んで22歳までには、アルバイトでも掛け持ちでも何でもいいので15万円ぐらい手取りで稼ぐぐらいは仕事をして欲しいです。
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辛い思いや、失敗を経験して
それを乗り越えないと、人間て成長しないんですよ。
娘さんが、ワガママで自分勝手なのは、ADHDだから、ではなく。そういう経験が少ないからではないのか?と、思いました。
そのままでは、娘さんは、これから非常に辛い思いをすることになると思いますが。
ある程度助けないで、ほうっておかないと
お父さんとお母さんが生きてるうちはいいですが。
お父さんとお母さんがいなくなったら、娘さん地獄ですよ。
ADHDの人は好きなこと、興味のあることには凄い集中を示します。
娘さんがどんなことなら集中できるか?
おそらくは、お母さんが関心がないことに興味を持っているのではと思います…
まだ若いので、学校でも就労支援でも、あらゆる手段で興味関心を伸ばしたら良いのでは?と思います。
>> 1
それは無いと思います。
実際にその場に居た訳じゃなかったですが。
新人教育をしっかりしてる職場だったので、いじめや叱られるって事は娘の話を聞いも上司やの話を聞いてもありませんでした。
辞める際にも書類の関係で伺いましたが、会社の人達は娘の事(人生)を心配して下さいました。
みなさん娘が辞める直前にズルで早退したり休むまではそのような事はなかったです。
ズルで早退や休みは親も青天の霹靂で会社まで行ってから会社に電話して、外で時間を潰して定時で終わる時間で仕事に行って帰って来た感じで家に帰ってきて過ごしてました。
娘の話では休みや早退を頻繁にしたら1人だけ態度がキツくなったパートさんが居たそうですがそれは当たり前だと思います。
それ、働くのが面倒くさいんじゃなくて、仕事のやり方を覚えるのが遅くていろいろ叱られたんでイヤになってしまったのでは?
- << 2 それは無いと思います。 実際にその場に居た訳じゃなかったですが。 新人教育をしっかりしてる職場だったので、いじめや叱られるって事は娘の話を聞いも上司やの話を聞いてもありませんでした。 辞める際にも書類の関係で伺いましたが、会社の人達は娘の事(人生)を心配して下さいました。 みなさん娘が辞める直前にズルで早退したり休むまではそのような事はなかったです。 ズルで早退や休みは親も青天の霹靂で会社まで行ってから会社に電話して、外で時間を潰して定時で終わる時間で仕事に行って帰って来た感じで家に帰ってきて過ごしてました。 娘の話では休みや早退を頻繁にしたら1人だけ態度がキツくなったパートさんが居たそうですがそれは当たり前だと思います。
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