ある健康食品の会社にハローワークを通して入社しました。正社員で応募したのに雇用契…

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2024/10/02 19:23(更新日時)

ある健康食品の会社にハローワークを通して入社しました。正社員で応募したのに雇用契約書みたら契約社員になっており、正社員は試用期間6ヶ月とハローワークにあったのに契約書は3ヶ月雇用、更新の可能性ありに○してあり、話が違うと思いましたが、行く所がないため入社しました。研修が2日しかなく2週間後ノルマ6万、9-18時の仕事なんですが、取れてなかったら延長一時間して電話するように言われ、しかも時給は18時までしか払わないそうです。強制されているのに
昼時間も45分しかなく後の休憩はありません。辞めた方がいいと思いますか?

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No.4149060 (悩み投稿日時)

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No.1

悪質な違反だと思います。
開示してもいいくらい

No.2

>> 1 ありがとうございますやはりおかしいですよね休日出勤も強制してきてます

No.3

その条件だったら職に付かなかったわけですしね。ハロワに伝えてみましたか?
メモして、相違点を伝えたほうがいいと思います

No.4

>> 3 ありがとうございます。辞めたらハローワークに意見をつたえたいと思います


No.5

その会社は従業員を集めるというよりは、ノルマを押し付けるための客を集めているように見えます。

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