先日、彼の給料明細を初めて見せてもらいました。 基本給が3万7千円でした。見間…

＞基本給が3万7千円でした。見間違い？と思ったのですが、あとは手当等で支給している感じでした。

＞37歳で残業代も含め手取りが19万程です。

ブラックポイですね。
手当を増やして、月額を最低賃金に引っ掛からないようにする。
しかし、基本給３万７千円という会社を初めて聞きました（苦笑）
理屈では基本給1000円でもいいわけですが…

でも、企業の賃金体系というのは、基本的に基本給ベースで動いているので、基本給が低すぎるというのは、支給額にも直接反映しますね。
　
賞与年6ヵ月でも、37000×6＝222000

退職金も1年37000加算として、37000×10年＝370000？
みたいな感じかもしれませんね（実際の計算は複雑）

なお、今の給与が額面支給額25万円程度としても、一般的な企業の昇給は月額5千円～1万位だと思いますので、年収計算はできるはずです。
因みに、数十年前の自分の37歳時の年収は500万ちょっとでした。

• 共感0