転職について。初めて投稿します。 会社の取締役から 所属部を廃止する構想…

私なら辞めます。どうなったとして誰も責任とってはくれないんだから、自分のことが第一なのは当たり前。顧客も自分のことしか考えてないですよね、お互い様なので気にする必要ありません。

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辞める辞める辞める。

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会社お荷物部署の統廃合なんでしょうね。

まず、会社組織の変更は役員会で決めた方針でしょう。それを、所属長や顧客がいくら反対しても無駄ですよ。
その構想を変更させるには、会社に廃止しないメリットが出てこないと無理ですよ。
顧客が困る、顧客に泣きつかれたとしても、慈善事業ではないので無理ということになります。

所属長と顧客からいわれても、会社の方針とは違うわけで、最終的に誰が「自分に対して」責任をとってくれるのか？
という問題になりますよね。リストラ案件は、ほぼそんな状態です。

「会社は最後まで社員の面倒をみない。」

これが基本的な考えで、社員の8割、9割を守るためには、残り1割の社員には泣いてもらうこともあります。まず、会社を守ることが先決事項ですから。
経営陣はみなそのような教育を受けているはずですよ。私もそのように教育を受けてきました。

男気だけでは喰えないんですよ。

＞頭にきたので、すぐ仕事を探しその後、年収upの内定を得ました。

その会社に問題がなければ、転職された方が良いかも。

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主さんはとても行動力のある方ですね！
情に訴えられると悩みますよね。
でも大事なのはシンプルで、主さんはどうしたいか？何をやりたいか？何を大事にして生きていきたいか？
ただそれだけです。
さらにコツがあって、頭で考えるのではなくて、腹の中というか身体に聞いてみてください。
身体の中から湧き上がる何かがある方が主さんにとって本当の気持ちなので。
それに従って生きることが、主さんにとって最善の道だと私は思います。
残ってくれって言ってる人たち。実際残ったとして主さんの面倒をどこまで見てくれるか？
その人たちにとって他に都合のいい選択ができれば、簡単にそっちを選ぶと思いますよ。
ある意味、主さんの自由を情で訴えて奪おうとしてるんですよ。それって本当に主さんのことを考えて言ってくれることでしょうか？
自分が困るから残ってくれ。私にはそう聞こえてしまいます。

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>> 3 会社お荷物部署の統廃合なんでしょうね。 まず、会社組織の変更は役員会で決めた方針でしょう。それを、所属長や顧客がいくら反対しても無駄で… 鋭い意見ありがとうございます。
お荷物の統廃合です。

うち協同組合なんです。顧客は資本出資者かつ組合員達で私達の組織は組合員向けに行政の補助事業申請をサポートしたり、現場での技術サービスの提供部門だったんです。

本来一番偉いのは組合員なわけですが、この話をプロパーの役員達が主導しています。
時代とともに経営層も事業内容もかわり、力関係が変化してるのかもしれません。

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>> 4 主さんはとても行動力のある方ですね！ 情に訴えられると悩みますよね。 でも大事なのはシンプルで、主さんはどうしたいか？何をやりたいか？何… ありがとうございます。
確かに彼らも廃業する時はあっさり辞めてきます。顧客も千差万別で様々な方います。
自分の利益にならなきゃ手のひらかえしてくるろくでもない奴もいます。

でも中には、人情があり義理堅い人、休日なら明けでいいから、お前がきてくれと言ってくれる人もいます。

経営層との悶着で熱した頭でしたが、顧客と話したり、共にいると、この人達を裏切るのか。と辞めるといったらどんな顔するだろう。と悩んでしまうのです。

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主さんは誰の人生を生きてるんですか？
ソコに残って会社は給料上げてくれるんですか？
顧客は収入を保証してくれるんですか？
たとえば会社や顧客の為なら無収入でも頑張れるんですかね？

普通のインテリジェンスで普通に考えれば答えは出ますけど・・・

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主さんが仕事辞めることは本当に裏切り行為だと思いますか？

もし私が主さんのことを本当に思ってる人間であれば、主さんの意見を尊重したし、主さんが選んだ道を応援しますよ。
本当は他にやりたいことあるけど、裏切りだと思うから私のために残ります。そんなこと言われても嬉しくありません。私を理由に夢を諦めてほしくないですし。そんなの困ります。私のせいで諦めたってことになるので。
それに、辞めたから裏切りだ！ひどい奴だ！って、それで怒るような人だと思ってたの？って逆にショックでしょうね。
だからこそ、ご自身のために最善の選択をしてほしいなって思います。本当に主さんのこと想う人なら、どんな選択しても応援してくれますから。それで離れるような人は大した絆もなかった人です。
でも主さんはとても思いやりのある優しい方なんだと思います。
それを分かってる人はちゃんとわかってますよ。
悲しい顔はするかもしれませんが、笑って応援してくれると思います。
そのためにも、私はこういうこと大事にしたいんです、そのために新しことチャンレンジしたいんですってことを伝える必要はあると思いますけどね。ここが嫌だからって言い方ではなくて。

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>> 1 私なら辞めます。どうなったとして誰も責任とってはくれないんだから、自分のことが第一なのは当たり前。顧客も自分のことしか考えてないですよね、お… ありがとうございます、

おっしゃる通りで最後ケツふくのは自分なんですよね。
私も結構仕事を転々として、ここは働きやすくてしばらく在籍して働きたい。と思える職場だったんです。せっかく落ち着いて働けると思ったのに。。

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>> 10 そこまで言われたら主さんの様に行動してしまいます。 止められようが、年収が減っては家族を養えない。 情もクソもありません。会社はイエスマ… ありがとうございます。

こういう局面を耐えた経験が今後評価されるし
職場の危機で我先に1抜けしたやつは逃げ癖がつくよ。って知人に言われました。
耐えずに、勢いで行動するのはまちがいではないですかね。
今まで転々しましたが、この経験を腰を据えて活かしたかったです。

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