訪問介護で上司との面談の時に「仕事が辛い、しんどい。特に利用者からの拒否や暴力、…

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2024/10/10 04:16(更新日時)

訪問介護で上司との面談の時に「仕事が辛い、しんどい。特に利用者からの拒否や暴力、暴言セクハラが気にしすぎかもしれないけれど、耐えられない」と言ったら、「周りと相談できてない証拠だよ。もっと共有して。みんなで受け止めてアドバイスするよ。気持ちを吐き出した方が楽だよ」と言われたけれど、相談しても「頑張ろう。しょうがないよ。病気だし。がんばれ!」しか言われたことない。
根本的な解決策も負担の軽減も考えてくれないのに私が悪いの?
上司も会社もあてにならないし、「頑張れ」しか言わないなら、プロのカウンセラーのお世話になった方がマシ。会社に費用請求書したい。
介護医療現場って人を使い潰すのが好きだね。ムカつく。相談しても対応してもらえないなら諦めたんだよ。それでもサポートしない会社じゃなくて、諦めた私が悪いんですか?

No.4153806 (悩み投稿日時)

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No.1

キツいなら無理せず、辞職すればいいです。
"頑張れ"という言葉は、余計プレッシャーを
与えるだけで、精神的におかしくなりますよ。

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