ブラックかどうか判断してください (週5、6時間の最低賃金の農作業のバイトです…

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2024/10/10 21:26(更新日時)

ブラックかどうか判断してください
(週5、6時間の最低賃金の農作業のバイトです)
・炎天下でも外で農作業がある(男性でもきつい作業が割り振られる)
これで今年は熱中症に何度もなった
・上の人が農作業や鶏を飼うことのの基礎を知らないので植物がめちゃくちゃ。
鶏も定期的に凄い死に方しているから、定期的に私が怪我してる鶏がいないか見ている。
鶏の小屋に蛆虫湧き放題
・何人も辞めて2月に入った私が古参
・たまに卵とか農作物はもらえる
・人手が足りないのに新しい事業を社長が始める

辞めようか真剣に迷ってます

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No.4154074 (悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 2024-10-10 15:02
匿名さん1 ( 48 ♂ )

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昔の仕事を軽くブラックというあなたの頭はゆとりですね。

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No.1

昔の仕事を軽くブラックというあなたの頭はゆとりですね。

No.2

ブラックじゃないよ
と言われたら続けるのですか?

No.3

>> 1 昔の仕事を軽くブラックというあなたの頭はゆとりですね。 実家で農作業やっていましたが、炎天下や雨天の作業は避けて仕事していました。
農作業がブラックなのではなく、雇用主が農作業の基礎を知らずに指示してめちゃくちゃになっているのを収集つけているのがブラックだと思います

No.4

>> 2 ブラックじゃないよ と言われたら続けるのですか? 鶏の惨殺死体を見続けるのが限界なので辞めようか検討しているところです

No.5

ブラックか否かのポイントはそこじゃないね。
それで給料が時給五万円とかならやるでしょ?

そこは単に割が合わない社長が馬鹿な職場だと思うよ。

No.6

その時々を生きるために出来ているのであれば、なかなかブラックには
出逢った感が乏しいかも知れませんね。考えてそう思えるのであれば
自分の気持ちで頑張れる環境を探してみましょう。

No.7

農作業にして言えば、それ自体をブラックだと言ってしまえば何も出来なくなります。
農業はブラックか、そうではないか、見極めるのが難しい特殊なものでもありますし。

しかし、一つ言えるのは人の使い方ではないでしょうか。

・休憩をあまり取らせない。
・便利な器具や機械が存在するのに、それを頑なに導入せず人力でやらせる。
・不衛生な職場環境を改善しようとする意志が見られない。また社員が改善案を提案してもそれを却下する。
・労働者の安全を軽視して、怪我や体調不良の人が出ても放置している。

中心になる考え方は国が指定している「労働安全衛生基準」(上記の様な内容)ですね。
これに大きく反するならば、それはブラック職場だと判定出来ます。

大きな会社では定期的に監査などが行われて、違反していないかチェックされますが、個人事業の会社ではそういうのがなかなか無いですから改善は難しいかもしれませんね。

No.8

逃げてー
農作業バイトは過酷なので他の業種より時給が高いのが常識ですよ!
以上、北海道からの意見でした

No.9

最低賃金も出てるし、週5.6時間はそんなにブラックじゃないかなあ。

しかも、たまに野菜とかくれるなら、そこまで人間とてもぞんざいに扱われてるようにも思わないかなあ。

上の人が出来ていない部分は気になるところだけど、たぶん、出来ていることもあるだろうし。

生きてるものは、管理が少しでも怠れば、死んでしまうだろうし。

①炎天下の本当にしんどい時に、休ませてと、伝えてもダメ!と、言うなら、熱中症になる前に辞めた方が良いかなあ?

水は飲むの自由なのでしょう?

ひっかかったのは、①でしょうか?

他に仕事探してみては?

他の仕事も、微妙なのばかりですよ。

No.10

>> 7 農作業にして言えば、それ自体をブラックだと言ってしまえば何も出来なくなります。 農業はブラックか、そうではないか、見極めるのが難しい特殊な… ・便利な器具や機械が存在するのに、それを頑なに導入せず人力でやらせる。
・不衛生な職場環境を改善しようとする意志が見られない。また社員が改善案を提案してもそれを却下する。
・労働者の安全を軽視して、怪我や体調不良の人が出ても放置している

これは該当します。
全部農作業が人力です
ちなみに心疾患の障害者雇用の人がいるんですが、炎天下で1人で仕事させられていました

No.11

>> 8 逃げてー 農作業バイトは過酷なので他の業種より時給が高いのが常識ですよ! 以上、北海道からの意見でした ありがとうございます
(関東より)
実家が九州で農家やってましたが、日当とおやつやジュースも雇った人に提供してましたね…

No.12

>> 5 ブラックか否かのポイントはそこじゃないね。 それで給料が時給五万円とかならやるでしょ? そこは単に割が合わない社長が馬鹿な職場だと思… 本当に割に合わないです
社長がバカなんだと思います

No.13

>・炎天下でも外で農作業がある

むしろ晴れの日に外で作業をやらない農家なんてあるのだろうか

No.14

>> 13 実家で農作業してましたけど、真夏は昼の農作業は避けてましたね

No.15

>> 9 最低賃金も出てるし、週5.6時間はそんなにブラックじゃないかなあ。 しかも、たまに野菜とかくれるなら、そこまで人間とてもぞんざいに扱わ… 関東だと凍らせている水が昼間には熱湯になってます。
冷水を飲んでも気温が40度近いと体が冷えないです。何リットルも毎日飲むのですがトイレが職場にありませんから皆我慢してます
元々介護職をやっていましたが、こんなめちゃくちゃな職場は初めてです

No.16

>> 6 その時々を生きるために出来ているのであれば、なかなかブラックには 出逢った感が乏しいかも知れませんね。考えてそう思えるのであれば 自分の… もう少し人が生きられるような環境で頑張ってみます

No.17

では、介護職にもどりましょう。

熱中症になんども、なってるんですね。

そちらの職場は合わないようですね。
死んでしまったら、と思うと、さっさと辞めましょう。

まあ、暑さに強い人とかなら、合うかもしれないけど。

熱中症対策しないのが、ありえないですね。

No.18

>> 17 個人で出来る熱中症対策はやったのですが焼け石に水ですよね
みんな体壊しながらやってました。上の人は全然農地に来ないので見て見ぬふりでしたが…。
上に訴えても中古の空調服を買うとか言っていてこりゃ駄目だと思いました

No.19

「週5、6時間」って、1週間に5時間しか働いてないんですよね?1日に16時間働いてるならブラックですが…。
「炎天下でも外で農作業がある」……
農業なら「今日は炎天下だから、作業はやめましょう」っていうわけにはいかないでしょう。真夏に作物が全部ダメになっちゃいますよ。
「男性でもきつい作業が割り振られる」とは?……男性には軽い作業が割り振られるのが普通なんですか?
「今年は熱中症に何度もなった」……
それは主さんの対策次第ですよ。普段から体力をつけておくとか、事前に水分を十分取っておくとか、扇風機付きの服を着るとか。農業をナメてはいけません。
「上の人が農作業や鶏を飼うことのの基礎を知らないので植物がめちゃくちゃ。鶏も定期的に凄い死に方している。鶏の小屋に蛆虫湧き放題」……は、ただの経営下手。
「定期的に私が怪我してる鶏がいないか見ている」……見ているだけなら過労にはならないのでは?
「何人も辞めた」…も、その人達がどんな人かによる。どんなバイトしてもすぐに辞める人達だったかもしれないし。
「人手が足りないのに新しい事業を社長が始める」……その新しい事業を主さんがやらされてるわけじゃなければ、ただの経営下手。

No.20

週5~6時間って、週何日で1日あたり何時間?その作業時間帯は何時から何時?
何度も熱中症は事業主の安全配慮義務違反みたいね。労基署に相談もありだね。

No.21

>> 19 「週5、6時間」って、1週間に5時間しか働いてないんですよね?1日に16時間働いてるならブラックですが…。 「炎天下でも外で農作業がある」… 書き間違えてますね。すいません。
1日労働時間が6時間です
元々、実家が農家でしてある程度の知識は持っています。なめておりません
熱中症の対策は個人で沢山しましたが、本当に焼け石に水でした。トイレもないので水をたくさん飲んで尿意を我慢してます。
作物の灌水作業にしても、炎天下でやると逆効果なんです。根が焼けて枯れてしまいます。だから昼間の作業は避けて早朝や夕方に農作業をするんです。
もしくは、炎天下はその他の播種作業を涼しい場所でやるんです。
怪我してる鶏を上に報告して隔離したり怪我しないよう対策を仕事の合間に私がしています。

No.22

>> 20 週5~6時間って、週何日で1日あたり何時間?その作業時間帯は何時から何時? 何度も熱中症は事業主の安全配慮義務違反みたいね。労基署に相談も… 申し訳ないです。書き間違えてますが労働時間は1日6時間です。
障害者雇用の人も炎天下で1人で働かされていて倒れてました

No.23

No.21
→そうでしたか。何も分かっていない私が偉そうな口をきいてすみませんでした。とにかく「辞める」の1択ですね。 なぜ迷うのでしょう。もっと楽で楽しくて給料の高い仕事なんて、いくらでもありますよ。

No.24

迷ってる程度で辞めないんだから劣悪環境に心身とも随分慣れたみたいですから大丈夫ですよ。

本当にいやなら普通なら迷わず即やめてますから。

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