現在の職場が非常に給料が低くて上司もパワハラで仕事もやる気が出ません。 給料日…
現在の職場が非常に給料が低くて上司もパワハラで仕事もやる気が出ません。
給料日になっても「なんだ、今日は給料日か」と思って明細書を開けもせずいます。
手取りは8時間労働で10~12万円です。年収140万いけばいい方です。(この前賃上げされ+20円されました)
製造業です。
パワハラもひどく、「お前」「馬鹿」等酷い発言を上司にされます。
それに社内の雰囲気も最悪で、和気あいあいとしているのに、
仕事中沢山私語をする・電話をする・トイレに行くのにも誰かに断り入れないと行けない、休暇届け出しても出さなくても「昨日は休んでしまいすみませんでした」と朝来た時に報告する。
この上記の点がとてもおかしくてなりません。
普通は、トイレに行くのに断りはいらない、黙っていってもok、仕事中電話をするのは非常識、私語も仕事と関係のない話しはしない、休みを入れてもそんな事はいちいち報告しない。
というのが私の仕事をするスタイルで前職で教えこまれました。
これを言うと笑われます。
来年の春に二年目となりますのでその気に転職しようと考えています。
(個人的に一年間が死ぬ程長く感じました)
早めに退職すると失業手当てが貰えないので。
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そういう職場なんでしょう。
業務体系によっては報告はあってもおかしい程ではないです。
決めることではないですが、休んだ時には挨拶があった方が気持ちよく仕事を出来る人もいるのでしょう。それくらいなら合わせてあげても良いと思いました。
パワハラで言われることは人間関係があればそこまで問題にならない程度に感じました。
私がその職場にいたとしたら、その上司の事は嫌いで見下していると思うんで、「お前」や「馬鹿」等と言われたら腹が立つと思います。
>「お前」
残念ながら、私の名前は尾前ではないですね。
>「馬鹿」
私が馬鹿ではないとまでは言いませんが、あなたほどではないですね。
で良いじゃないですか。
失業手当が雇用保険のものなら、6ヶ月ででますけど。
とりあえず今日までお疲れ様。
早めに切りかえてもいいんじゃないかい？
失業手当は貰えなくても、
早く転職したら、その分ステップアップできるし。
そこらへんは主さんの考え次第だからなんもと言えないけど。
来年春までもつかい？
精神を病む前に早めに見切りつけた方がいいと思う。
無理しないで、お大事に。
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