こだわりが強すぎる上司から「次からはこうして下さい」的なことを言われると、正直、…

こだわりが強すぎる上司から「次からはこうして下さい」的なことを言われると、正直、「うるせーなー」としか思えません…。

というのも、その時の状況などにより上司自身が言っていることが変わるからです。

仕事内容的に、全く同じ状況・同じ事柄であることはないのですが、私は私なりに「こうだから今回はこうしよう！」と思いやるのですが、上司の考え方と乖離がありすぎるのか、逆の事を言われることがあります。

しかも上司はこちらの考えを聞く気もなく、自分が正しいから自分の思うようにお前が動け、という感じが強いです。
私の意見を言っても通ったことはありません。あまりに通らないので最近は言うのをやめて（というより諦めて？）、完璧を求めるのもやめ、やってる感を出しつつテキトーにやってます。

で、結果的に最後は上司が自分でやってしまいます。
私の時間や確認の手間も無駄だし、そんなに私の仕事はダメかね？と自己肯定感も削がれるし最悪です。
なにがダメかのフィードバックがないので成長のためにというよりは自分がやるのは面倒だから私にやらせてるのか？と思っています。
だから、それなら初めからお前がやれよ、となります。

別に正解があるわけではないし、上司も気分次第で言うことが違ったりするので、腹が立ってしょうがないです。

こういう上司の元にいる部下の皆さんはどうやってやりすごしているんでしょうか…

「腐るな！」みたいな精神論はその通りだと思いますが、そんな頑張るほどのモチベーションはとうに枯れ、「うるせーなー」としか思えず、なんかつらいです…

本来なら私はもっと頑張る、頑張れる人間だったのに。。

ちなみに他の上司の元だとそんな細かく言われることはないので私自身が仕事が出来なすぎるわけではないと思うのですが、この上司の元にいると腐っていきます。つらい。

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