職場内での給料の差をみなさんどう感じてますか？職場に産休育児休暇から復帰した人が…
職場内での給料の差をみなさんどう感じてますか？職場に産休育児休暇から復帰した人が正社員時短で1日６時間(実働5時間)月に100時間勤務の方がいます。その人は時給に計算すると１500円です。
私は正社員で１８４時間働いて時給１０８０円。パートさんは時給１０００円。この差に納得いかないけれど国が決めた事なんだからとは思ってますがモヤモヤします。しかも来年の4月からは１０%プラスされて月給の８５％の月給になると。じゃさらに給料も上がるし子供のことで休み、早退されるとこっちがバタバタになるなど不満はあります。仕方ないことなんで文句言わずに対応していますが一緒に働いている人の給料を上げるなど会社側に頼んでみたのですがダメでした。みなさんはどう思いますか？
No.4164930 2024/10/27 07:36(悩み投稿日時)
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主さんが納得いかない所はどこですか？
育休していた社員さんとの時給差？それともパートさんの時給のこと？
4月から10%プラスとは？時給が10%上がるということ？「月給の85%の月給になる」って、10%上がるのに85%になってしまう(実質減給？)…ってどういうことでしょうか。
状況が全くつかめないのですが、私の理解力が無いのでしょうか💦
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