特養のフロア主任をしています。人手不足と業務量が多い事で職員の不満や負担が大…

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匿名さん
2024/11/10 13:26(更新日時)

特養のフロア主任をしています。
人手不足と業務量が多い事で職員の不満や負担が大きい状態です。
一般の職員や非常勤の職員さんからも「今のまま（現場のきつさ）で良いのですか、こんな感じでよいんですか」と言われました。
夜勤明けで言われ私自身も同様に感じていますが、私に言うだけではなくて改善案や提案をして欲しい、一緒に考えて欲しいと思いました。
なんでもかんでも主任任せにする傾向、自分の頭があるので考えて欲しいと感じました。
経験が少ないと改善案等中々浮かばないと思いますが。
私自身、一般職員とのコミュニケーション不足やリーダーシップ、人を育てる能力が足りないところは認めます。
同じ様な悩みを持つ人はいますかね？