4月に入社した新入社員なのですが、12月に2日連続で有給を取ろうと思っています。…

自分が休むことで同僚の仕事として振り分けられる、ということがある職場なら、自分であれこれ考えるだけじゃなく同僚にも一言言うのが良いと思いますけど

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大丈夫じゃない？

その日が会社的にめちゃくちゃ忙しい日…とかならともかく、普通の平日と同じってなら問題なしよ。

ちなみに有休取得に理由は特に必要ないですし、もし聞かれたら「旅行」で大丈夫です。

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研修期間が終わって正式採用なら良いんじゃないの？
新人とかベテラン関係なく師走は、どこも取りにくいから気にせず。
上司に聞くしかない

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普通です！全然問題ないです。
私のときは新卒4月入社なのにGWに早速有休とる強者がいました。。
正当な権利なので遠慮なく取得しましょう。
別に理由も言わなくていいのにね。

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