態度悪い人に苦情入れたら面倒なことになりました 自分はその職場に入ってまだ…
態度悪い人に苦情入れたら面倒なことになりました
自分はその職場に入ってまだ1ヶ月の新人なのですが
先輩がやたら感じ悪く
見下したりばかにするような発言をしてくるので我慢ならず上の人になんとかならないかと申し出ました
で、先輩側の意見なのですが
自分の態度に問題があったみたいです
挨拶を自分からしない
掃除の時間に積極的に動かない（そもそも他の先輩にはやらなくてもいいよと言われていました）
反応が薄い（なるべくちゃんと返事をしてましたしこの辺は言いがかりなきがします）
挨拶に関しては反省するべきだしまあ自分も悪いかなとは思います
というかしても無視されたりしない人も結構いるんですよ
それで文句をつけるのはちょっと違うんじゃないかと疑問には思うのですが…
結果的に双方の話を上の人が聞いたところ互いが謝るという形になり
話し合いの場を設けるということになりました
正直自分としては二度とそいつと関わりたくないです、精神的に気持ち悪すぎる
なんで嫌いなやつと仲直りごっこみたいなことしなくちゃいけないのか
気持ちのすり合わせと気色悪すぎるじゃないですかしかもオッサンと
ただ上の人をこれ以上伝書鳩みたいな扱いにするのもかなり悪いと思います
もうこれで最後にして話は終わりにしたいのですが
話さないで終了というかたちで大丈夫でしょうか
というかもうやめたい
24/11/22 12:12 追記
論点がズレてません？
挨拶とかはしないほうが悪い！でいいんですよ
直接会わずに決着させるのはどうなのかということを聞きたいんです
ごめんなさい、高飛車な聞き方して
ただ文章をちゃんと読んでる方がいないので
24/11/22 12:20 追記
もう言っちゃったよ、話し合いせずに頼みますって
しんど
あーやめたい
上の人にも迷惑かけるし
嫌なヤツとも関わる可能性があるし
自分が精神的に未熟でだめという事実も突きつけられる
やめてーよマジで
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態度悪いのはアンタだよ
昨日「挨拶しない事って悪いんですか」ってスレ立てて、皆から、挨拶はしなきゃダメ！って言われてて
そんで今朝もうクレーム入れた？どんな新人だ？
昨日真剣に答えてあげてた人たち、お疲れ様でした
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