私の部署は部長が一人 主任の私 下にパート社員が30人います。 入社当時は部長…

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匿名さん
2024/11/24 12:41(更新日時)

私の部署は部長が一人 主任の私 下にパート社員が30人います。
入社当時は部長が同じ人で 先輩社員が二人いました。
部長のパワハラで先輩が同時に辞めて4年 私一人で先輩の分の仕事量をこなし、パワハラにも耐えています。
そんな折、パート社員から部長からのパワハラが理由で辞める事を考えている なんとかならないか?と相談されました。
社長に部長のパワハラ問題を伝えたら、お前がなんとかしろ パートの不満はお前の管轄だ と言われました。

本当に私の責任ですか?私に出来る事ってありますか?

ちなみに部長のパワハラは有名で労基に訴えた人がいるほどです。

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No.4182868 2024/11/24 11:57(悩み投稿日時)

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No.1 2024/11/24 12:41
匿名さん1 

パワハラを黙認する会社なのだから、転職するのが正解です。パートにも、辞めて他で働くことを勧めましょう。

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