こんばんは。 長文での質問失礼します。 介護福祉士の仕事をしています。 …

有給は理由を言う必要はありません。
こんな時に有給取らずにいつ取るんですか。

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>> 1 ありがとうございます。

そうですよね。
術後すぐは不安だから休みをいただきたいと相談したのに理由や根拠を求められて驚きました。

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有給ってさ　会社が認めた休みだから給料も払いますよってことでしょ
認めなければ欠勤扱いになるでしょ

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>> 3 コメントありがとうございます。
それは理解しておりますが、僕が分からないのは
•有給は拒否出来るのか
•有給を長く取るには理由や根拠が必要なの
かです。

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主治医に、診断書を書いてもらう。白内障の術後安静の内容の中に「激しい運動や重労働は約1ヶ月間は要注意」介護士なので重労働は該当します。
１か月と言う所を、「追加で一週間の計２週間の休養を要する」と主治医に書いてもらいましょう。
診断書発行代3000〜5000円掛かるので、事前に上司に診断書があれば有給で休めるかを聞きましょう。中には「はぁ？診断書を出したからって」って涼しい顔をして言う上司もいますからきをつけてください。

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>> 5 ありがとうございます。
どう考えても介護は重労働ですよね。

主治医に診断書を書いて頂いたのですが、
一週間の自宅安静を要すると書いてありました。主治医としてはここまでしか書けないから後の休みは職場と相談するよう言われました…

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自分は1週間で復帰できました。

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>> 7 ありがとうございます。
自分は術後すぐ一週間での復帰は不安なので、休みを頂きたいと思っていました。

一週間で復帰して体調に変わりはありませんでしたか？

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