社会人2年目です。会議で数回言葉が詰まってしまい、女性の上司が私に叱ってくださっ…

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匿名さん
2025/01/11 19:31(更新日時)

社会人2年目です。会議で数回言葉が詰まってしまい、女性の上司が私に叱ってくださったのですが職場でそれ以降ギスギスした空気が流れています。
他の職員がミスをしたら皆で助け合う職場なんですが私には厳しい目が向けられており、「あの時、助けたらあなたのためにならないからわざと助けなかったんですよ。今後、仕事上であなたがミスをしても同様です。弱い心を持ってる主さんなんて誰も助けませんよ。」と言っていただきました。
この上司も他の職員（私の1歳年下の子です）がミスをしたら「あなたは若くて可愛いからいいの！ミスしても可愛いよー！あなたはね！」と私に聞こえるようにフォローをしています。

他の上司（男性/女性）も「主さんの助けてほしいというかまってちゃんなオーラが見え見えだった。そんなんだから女性上司さんから強く言われてしまったんだと思う。多分職員さん全員、主さんの味方にはならないと思う。」というお言葉をいただきました。
口頭とLINEで数回謝罪させていただいたのですがまだ上司からお許しをいただけず、1ヶ月以上怒らせてしまっている状態です。未だに長文でLINE(この間の会議の件を叱っていただく内容)が届きます。
事実、私が大失敗をして上司のお気持ちを傷つけてしまったのでそれ相応の処罰が下る可能性もあります。
勤務中も私に資料を投げるように渡してきたりなど私にのみとはいえギスギスした状態なので周りの方々も相当きついと思います。
本当はとても優しい女性なんです。私以外には怒ったことすらないらしくて。
どうしたら私は許していただけるのでしょうか？

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No.4216453　2025/01/11 15:40(悩み投稿日時)

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No.3 2025/01/11 16:33
お礼

>> 1 そんな扱いを受けてもまだ、許してもらいたいですか？あえて言いますが、きっかけはよくわかりませんがこの文面からすると、あなたはかなりの… ありがとうございます。蔑視…されていますよね。気づいております。
〜していただくという言葉遣いなのは周りの職員さんたちが「女性上司さんに詰められたって思ってるんでしょ？顔に出てますよ。あれはアドバイスです。人生の先輩のアドバイスを詰められたとしか受け取れないなんて向上心がなくて呆れます。」とご指摘いただいたからです。
訓練試練とまでは思っていません。。

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No.4 2025/01/11 16:37
お礼

>> 2 評価を傷つけたのじゃなくて気持ちを傷つけたの？時間が解決してくれると思います解決しない場合会社にハラスメントのホットラインなどがある… はい。お気持ちを傷つけてしまいました。評価は私だけが下がりました。
現時点で誰も味方はしてくれませんので、社外のサイトを利用しようと思います。
ありがとうございます。