職場で無視する人に仕返したいです怒鳴るか蹴りをいれるか悩んでます暴力…

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匿名さん
2025/01/15 23:00(更新日時)

職場で無視する人に仕返したいです

怒鳴るか蹴りをいれるか悩んでます
暴力沙汰は問題なのですが、過去に他の人同士で殴り合いに発展したケースが昔あった現場なので最悪アリだと思ってます

その人（現場リーダー）にしかできない作業があって話しかけても何回も無視されるのでかなり苛ついてます
他のリーダーは遠くにいて見つからないことも多いので困ってます

やめるつもりなので結構派手に仕返ししようと思ってます

どうすれば相手に不愉快な思いをさせられるでしょうか
できれば合法的にお願いします
総務に相談とかはしづらいです

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リーダー

No.4219641　2025/01/15 22:12(悩み投稿日時)

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No.1 2025/01/15 22:21
匿名さん1

辞めるなら、本人に関わらない方が良くないですか？相手にしてはいけません。
立つ鳥跡を濁さず
辞める理由として、無視されるので仕事が出来ないでいいかと。

共感1

No.2 2025/01/15 22:24
匿名さん2

【正当】
・スマホや隠しカメラを設置して記録をとる。
・出来ればその場に居た人達も記録に残す。
・無視による業務の滞りや、支障が出た際に原因となった証拠として提出。

【わりと暴力的】
・話かける前からスマホで動画撮影
・無視され続けたら、耳元で鼓膜破る勢いで大声で叫んで呼ぶ
・咎められたら動画を見せて「聴こえていないと思いまして」とわざとじゃない風を装い押し通す。