ホテルの客室清掃のパートリーダーが、従業員全員の給与明細を、毎月スマホで撮影して…

証拠が無ければ仕方ないかも

ついでに、その情報を押さえられた実害も主張できてないと。

>証拠を持っているという先輩
じゃあ見せなよって話。

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その人は撮影して何をするん？
何か不具合があって支配人が頼んだとかじゃない

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>> 2 撮影できそうなら、また張っといて動画撮影して問い詰めたらいいのに 言ってみます。ありがとうございます。

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>> 3 その人は撮影して何をするん？ 何か不具合があって支配人が頼んだとかじゃない 金額を見比べて自分が一番高くないと満足しないんだそうです。先輩とのやり取りにも残っています。
常に人と比べ自分が上じゃないと気が済まない人なのだと言っていました。
気に入らない新人、パートの悪い噂を支配人や社員のいる事務所で流し孤立させたり、稀にパートリーダー候補が出ても人を使って嫌がらせし潰す。そんな人です。

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皆さんありがとうございました。
アドバイスくださった方ありがとうございました。とりあえず信頼できる社員に伝えてみます。私がするのはそこまで。どうせきっとまた誰かが阻止してなぁなぁになって終わるのでしょうけど。こんな所に詳しく書きませんが証拠はあります。

私はあと数ヶ月後に退職を決めていますが、この話はだいぶ前に辞めた他の先輩からも聞いていました。
あそこは色々と黒い噂があり気持ち悪くて長くは居られません。

内容的に見る人が見たらわかるので、あまり目立たないうちにおしまいにします。
ありがとうございました。

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