これってどういう意味合いで言ってますかね 本心が読めないところがある。いつ…

私の感想ですが。やりづらいと言うより、扱いに困っている状況だと思いました。
多分、何を考えているかわからない等に困っているのではなく、何か不慣れな為に間違った事をしていたり、報告がなく勝手に進めていたり…
しているんだけど、本人は上の空というか、気づいていないとか

何を考えているか分からない以前に、それが原因で何か不備を起こしていないかなどを気にされたほうがいいと思います

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当然だと思います。
職場なのにみずからキャラを隠して
自分をかくしてる自覚もあるんでしょう？
仕事しにくいはずです

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>> 1 私の感想ですが。やりづらいと言うより、扱いに困っている状況だと思いました。 多分、何を考えているかわからない等に困っているのではなく、何か… 空回っていたり何かもどかしい違う気がする自覚は私もあります。
報告、連絡、相談がちゃんとできていなかったため今年度はかなり気をつけていたはずでこの件の上司とも連絡を取る機会が増えていたのですが、それでもダメだったみたいですね。
もうどうしたらいいかわかりません。

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キャラ隠しではなく

コミュニケーションが上手でないと思われてるようです。

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>> 4 いつも自分って変だなとは思っています。見てて周りと違うと思うのは、どれだけ付き合い長くなってもフランクな接し方ができなくて距離が縮まりません。
いちいち言葉遣い、これは言っていいのかなど気にしながら話すのでまどろっこしくなりますし、必要なことしか喋らなければ今度は冷たくなるしで、、
塩梅がわからないんです。わからないので困ってます

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その事を上司にどうして伝えないの？
上司は、あなたがそれに対してどうしていいのか悩んでいるんだと思うので、あなたの方から相談ささてもらっていいですか？と、その思いを相談したらいいと思います。
そこで、やっとコミュニケーションが取れるんだと思います。
その悩みを隠す必要はないと言う事ですよ

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↑ 自分なりに頑張ったのに上手く行っていない。もうどうしていいか分からない

という内容に対してです

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