雇用保険について、8年前に入社した会社に雇用契約で週3の8時間(週計２１時間)労…
雇用保険について、8年前に入社した会社に雇用契約で週3の8時間(週計２１時間)労働お願いして雇用保険をかけてもらいました。
途中コロナから仕事が減っていき今では週3の5時間勤務(週計15時間)がかれこれ３年は続いてます。雇用保険条件には週２０時間以上働いてないとかけれないと聞きました。
でも給料は八年前から雇用保険代は差し引かれてます。このような場合でも資格消失扱いになるのでしょうか?今の職場辞めた時に、もらえる失業手当がもらえないとなるの困るので詳しいかた教えてください。
No.4228653 2025/01/28 01:27(悩み投稿日時)
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現在の労働時間が週15時間に減った場合、雇用保険の適用が外れる可能性があります。失業手当を受け取るためには、資格喪失にならないよう、会社の担当者に確認することが大切です。また、契約内容と実際の勤務時間が合っていないなら、上司にしっかり話し合って、納得できる解決策を見つけることが必要です。
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