これはパワハラですか？ バイト先の19歳A(女性)と上司である社員B(50…

これはパワハラですか？

バイト先の19歳A(女性)と上司である社員B(50代男性)についてです。

アルバイトAは挨拶するし礼儀正しい子なのですが、おっちょこちょいでよくミスをします。
そのためよく社員Bから「お前がすると二度手間や」と怒られています。
ですがBはパワハラとかではなくて社会の厳しさ？を伝えるために強く注意しない店長に代わって叱責するようです。

ある日、会計を終えたお客様が何か用があるようでレジ対応中のAに声をかけました。

接客中で余裕がないのかAが露骨に嫌そうな顔をして「今対応出来ませんので、お待ち頂けますか。」と返答したようで、お客さんがムッとしていたそうです。
パートの主婦さんがその場面を見かけ、そのお客さんの対応を行いました。
「あのお客さん怒ってはるわ。」とAに注意して、社員Bに対して「あの子(A)はまだ人間出来てないからちゃんと指導してください」と依頼しました。

その日を境に社員BからアルバイトAの指導はさらに厳しくなりました。
でも、帰りの遅いアルバイトAのために社員Bは車を出して自宅近くまで送ってくれていたようです。Bなりに飴と鞭だったのかもしれません。

が、Aの中では不満があったようである日突然辞めました。
辞める時にAから本部へパワハラだと訴えがありました。
まとめると
・いくら年下でも「お前」呼ばわりはいかがなものなのか。
また、Aに対して冗談とはいえ「美人では無い」と面と向かって発言したり、飲み会があったときにAが男性社員に誘われて二次会に参加しようとすると「お前はへーこら男についていくな」とAにだけ注意するのはおかしいのではないか。
誘われたから参加しようとしただけなのに。

・店舗では包装対応が出来ないが、お客さんで包装対応を希望の方がきた。
Aが出来ないと伝えても、お客さんが納得しないためAから上司Bに「うちって包装対応できませんよね？」とお客さんの目の前で確認の電話をかけた。そうすると「あなた私の目の前で最初から包装対応が出来ないって前提で上司に確認取りましたよね？！失礼じゃないですか？」とキレられた。
それで上司が特別に包装対応をすることで帰って頂いたが、「お前な、今のままじゃ結婚も彼氏も出来ないぞ。もっと大人になれ」と裏に呼ばれて説教された。帰りの送の車内でも「お前は人との接し方勉強してこい」と笑顔で吐き捨てられた。

…といったクレームでした。そのため、Aはアルバイトを辞めることになりまた。

このクレームの電話に対して社員Bは店舗の皆から同情されました。
要はアルバイトAの人間性が未熟で仕事が出来ないことが問題のため、社員Bの指導は口調はともかく言ってる内容自体は正しいのに、と。

個人的にはこのパワハラに厳しいご時世でこの指導内容は良くないと思うのですが、皆様はどう思いますか？

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