入社3年目で、今の部署に異動して約半年です。上司から「仕事が遅い」と言われます。…

入社3年目で、今の部署に異動して約半年です。上司から「仕事が遅い」と言われます。それぞれ業務のDLは超過してません。

➀わからないことがあり、相談しにいくと、今日その業務以外に何かやったか確認されました。
できてないと答えると「もっと早く相談しにくることできなかった？」と言われました。
昨日から相談している旨を伝えると「指示が明確じゃなかった？それは俺が悪いわごめんごめん」と言ってきます。謝って欲しいわけじゃない。なんだ？そのペラい謝罪は。
昨日、上司からもらった資料も理解できなかったと言うと、「それ誰が言った？俺？読んだだけじゃ理解できないよ！ちゃんと口頭で説明しようと思ってたよ！」と言われました。上司もこの業務に何時間かけてんだよ、と思っているのかもしれませんが、わたしだって、普通の人は資料を見ただけで理解できるんだと思って読み解こうとしました。こちらだって時間を返してほしい気持ちになります。

➁本日DLのAとBという業務、来週DLのCという業務がありました。
Aに行き詰まり、上司に相談しにいったところ、「Cはやったか？」と言われました。わたしは優先順位をつけ間違えたのかと思い、「Cはやってなくて、Bをやっていました」と言いました。すると「あー、ずっとBしかやってなかったってことね？」と言われました。そのときに、ようやく、これだけ時間あれば「AもBもCもできるよね？」と遠回しに言われてるのだと気づきました。それなら、「これだけの時間があればAもBもCもできててほしかった」と単刀直入に伝えてほしく、イヤミったらしい言い方にモヤモヤしました。

➀より、上司は忘れっぽいところもあり、会議時間を差し引いた業務時間とわたしの業務量を正しく把握したうえで、仕事が遅いと言ってるのか、そして、その業務を何分でできれば上司の期待通りなのか、何もわからずモヤモヤします。
コミュニケーション不足かなとは思うのですが、連日のモヤモヤで上司と会話を続けるのが苦痛です。てか、DLからちゃんと逆算できてるんだから良くない？と思うのですが、わたしが上司の言葉を捻くれて受け取ってるのか、わたしの考えが甘いのか、、、この上司と今後うまく付き合っていく術をご教示いただきたいです。

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